A partir del 12 de Mayo de 2019 toda las empresas estarán obligadas a cumplir con la normativa

Según el Real-Decreto Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva, a modo de resumen, la OBLIGATORIEDAD para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornada laboral también para los empleados a jornada completa.
 
Las empresas deberán contar con un sistema de medición y control de registro horario a partir del próximo 12 de Mayo de 2019. Por el contrario, la empresa que no cumpla con la Ley, será penalizada con graves sanciones que oscilarán entre los 626 y los 6.250 euros.

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